Mitos e verdades sobre a mão de obra sênior

28/05/2023

Organização internacional derruba crenças sobre o trabalhador acima dos 50, o grupo que mais cresce no mundo The Encore Network é uma comunidade baseada nos Estados Unidos, e presente em outros 11 países, cujo objetivo é valorizar o profissional sênior. Em seminário on-line realizado no dia 17, a entidade lançou um guia para as empresas amigas da mão de obra madura. Trata-se do contingente que mais cresce no mundo e no Brasil não é diferente: em 15 anos, o número de trabalhadores acima dos 50 anos dobrou. Em 2006, eram 4.4 milhões e, em 2021, esse número tinha pulado para 9.3 milhões. De acordo com o levantamento feito pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), o estoque de emprego geral cresceu 38,6%, indicando que a expansão da presença dos mais velhos no mercado foi quase três vezes maior em comparação ao emprego geral. Trabalhadores mais velhos têm desempenho pior que os demais: mito apontado pela The Encore Network Joseph Mucira para Pixabay Quem hoje tem 50 anos pode descortinar mais duas ou três décadas produtivas. O bônus da longevidade criou oportunidades e também necessidades, uma vez que poucos conseguem acumular uma reserva para fazer frente às despesas na velhice. Ao mesmo tempo, a taxa de natalidade vem caindo, o que descortina um cenário de escassez de mão de obra. Com base em informações coletadas em organismos internacionais, The Encore Network preparou uma relação de mitos e verdades sobre esse trabalhador sênior, que tem tanto a oferecer e é vítima de preconceito por causa da idade. MITO: Trabalhadores mais velhos têm desempenho pior que os jovens. VERDADE: Levantamentos realizados em diversos países mostram exatamente o oposto: os mais velhos apresentam performance melhor que os jovens porque têm mais experiência e cometem menos erros. Também tendem a ser mais conscienciosos, possuem habilidades sociais mais desenvolvidas e maior controle emocional. MITO: A mão de obra sênior não é capaz de aprender ou se manter atualizada. VERDADE: Curiosidade, interesse e capacidade de aprendizado não sofrem mudança significativa ao longo da vida, o que se aplica à habilidade de lidar com a tecnologia, que vem sendo incorporada pelos mais velhos nos últimos anos com crescente desenvoltura. MITO: Os mais velhos são menos engajados e é maior a chance de abandonarem o emprego. VERDADE: É o contrário: eles faltam menos, são mais leais e menos propensos a trocar de emprego. MITO: A mão de obra madura é mais cara. VERDADE: Atributos como maior produtividade e um leque de conexões, somado a um conhecimento institucional mais amplo, são contribuições de enorme valor para qualquer empresa, que compensam o custo de alguns benefícios. Na terça-feira tem mais: o que os empregadores ganham com funcionários acima do 50 e como combater o preconceito

FONTE: https://g1.globo.com/bemestar/blog/longevidade-modo-de-usar/post/2023/05/28/mitos-e-verdades-sobre-a-mao-de-obra-senior.ghtml

#Compartilhe

Mitos e verdades sobre a mão de obra sênior

Aplicativos

Locutor no Ar

Peça Sua Música

Top 5

1. The Drum

2. Popular

3. I Feel Like Dancing

4. Houdini

5. Daqui Pra Sempre

Anunciantes

Rádios Net

Apple iPhone 14 128GB Estelar 6,1” 12MP iOS 5G

Bazar da Patroa KiChik Bazar

Alexa Toque Radio HitMix BR

SM FITNESS VIVA ESTA EXPERIÊNCIA!

AGENDE SUA AVALIAÇÃO!

SUPER ÓTICA

BETHO'S GUEST HOUSE